2019年5月2日現在、無職のかこです。10連休どころか20連休くらいしてます。
が、楽しむ余裕なんて勿論なく……。苦笑
これまで経験した仕事について、かんたんに書いてみる。
余裕のある時にまた一つ一つ掘り下げて書いていきたいな。
【2012年春〜2016年秋（4年半）】
- 小売業（アパレル）：販売接客
内定をもらえず卒業後、地元のショップでバイトを始めます。好きなブランドだったので頑張り、一年半後正社員になり東京本社へ異動しました。ですが……。
退職理由：
給与が安い、業務と責任だけ増え続ける、休めない、やりたい事があって地方から異動してきたのに、人手不足という理由で現場から離してもらえない、
以上を引っくるめて体調不良になりました。
【2016年秋〜2017年春（7ヶ月）】
- IT・通信：一般事務（派遣）
学生時代から東京で働きたかったので地元には帰らず、一ヶ月丸々有休を使って職探ししました。
思い切って異業種、となると正社員は難しく派遣で事務職に挑戦します。
退職理由：
派遣先の業務縮小により派遣切り
【2017年春〜2018年夏（1年と少し）】
- IT・通信：一般事務（ほぼ派遣）
知り合いのつてで、社員数10名にも満たない小さな会社に入社します。
自社の事務所すらなく、全員客先に出向していました。ですが、客先が超大手だったので（前の派遣の時もですが）、とても働きやすく楽しかった時期でした。
退職理由：
給与の支払い遅延（社長のミス）、社長の考え方や発言等に不安を覚えた。
今考えたら完全にモラハラ、セクハラだった、あれは。
【2018年夏〜2018年冬（6ヶ月）】
- 小売（ネット販売）：販売、一般事務
転職サイト、転職エージェントを駆使し通信販売の会社に入りました。ここも小さな会社でした。
退職理由：
新人を育てる気がない、会社の評判に関わるだろうに、クレームに当たっても自分で解決しろと突っぱねられる。教育体制やマニュアルもない。目標や心の拠り所になるような社員がいなかった。
【2019年春（2ヶ月）】
- 人材サービス（不動産関連）：営業事務（派遣）
正社員希望ですが前回の失敗があるため、正社員登用の実績がある派遣先に行ってみることにしました。
退職理由：
適応障害。電話対応がとても難しい。前職でクレーム電話を受けていたことからか、電話に対して相当の苦手意識が出来てしまってた。
私が入社するすぐ前に部署の統廃合があったらしく、仲良い人良くない人、ギクシャク加減が私の目にもすぐわかった。
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早く働きたい。なんか生産活動したい。
直近の２つのお仕事以外は、すごく楽しくてやりがいをもって働いていました。
役職に就いていたときもありました、
バリバリ働いていたあの頃と同じように、働きたい。
楽しんで続けられる仕事がしたい。
どの職場でも、真面目に働いてきました。
でもその真面目さやひた向きさが、仇になったと感じるときがありました。
けれど私は何も悪くないし、悪人もどこにもいなかった
と思うことにしています。
5月8日に、派遣会社からいま応募している選考の結果連絡がきます。
連絡がなければ、派遣会社の選考に落ちたことになります。
その時はもう、地元に帰ると決めています。
